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當前位置:政策資訊 > 政策新聞 > 寶安高層次人才總規模超3000人

寶安高層次人才總規模超3000人

時間:2019-11-08 14:56 瀏覽:434

  寶安區人才政策內容涵蓋產業、科技、住房、人才服務、醫療衛生等多個領域。據統計,2016年以來,寶安已累計向各類人才發放獎勵補貼2萬余人次。


  引育并重

  多平臺加速人才集聚培養

  誠心引才、精心育才。寶安始終堅持人才強區、科技強區戰略,通過更加積極、有效的人才政策聚天下英才而用之。目前,全區人才總量快速擴大、質量明顯提升,高層次人才總規模超過3000人。其中,近三年引進的國家級人才、海外高層次人才占比超過90%。

  人才是發展的第一要素。為在全區鼓勵、支持和營造創新創業的良好氛圍,近年來,寶安通過創建寶安人才園、打造科技“桃花源”、引進培育高端科研機構等方式,加速人才集聚培養。

  其中,2018年建成的國家級人力資源服務產業園,吸引一覽網絡、智聯招聘等知名人力資源機構入駐,深圳國際人才交流中心正式進駐辦公;建成人才駕駛艙、人才地圖和智慧服務系統,其中人才地圖收錄人才數據4萬條。舉行“東歐國家院士合作發展論壇”,推進“智創灣區·才聚寶安”國際人才周和“走進德國”海外人才對接會;舉辦深創賽國際賽吸引海外優秀項目落地;定期開展人力資源講座,舉辦高層次人才沙龍和政策宣講會等;2019年海歸島正式啟動,打造海歸就業創業第一站,近半年已入島孵化27個海歸團隊,含28個海歸博士。目前,全區科技桃花源達到64個,其中國家級孵化器總數7個、市級孵化器總數22個。



  在引進培育高端科研機構方面,與深圳先進技術研究院共建深圳市十大基礎創新平臺之一“深圳先進電子材料國際創新研究院”;鼓勵企業建立培訓基地和內訓機構,目前已有15家企業成立“研究型人才培養實踐基地”,在部分企業設立“企業人才培訓示范基地”。


  優化人才環境

  打造人才服務最優區

  愛才、惜才,激發人才創新活力,維護人才切身利益。寶安出臺多項人才服務政策,著力提升人才服務實效。如建立區領導聯系服務高層次人才制度,每名區領導聯系服務1名-2名高層次人才,每年召開2次以上高層人才代表座談會等,暢通黨委政府與人才之間的聯系溝通渠道。同時,建立人才服務專員隊伍,在各職能部門、街道、人才集聚的園區和重點企事業單位設立人才服務專員,搭建人才宣傳服務網絡體系。

  寶安還特別打造了“人才圈”——2010年成立的寶安區博士聯誼會,已擁有來自醫療衛生、電子科技、生物能源、新材料、經濟管理、人文社科等不同領域的在寶安工作的博士會員227人。博士聯誼會發揮了政府與人才的樞紐作用,積極開展政府決策咨詢、“博士企業行”、“博士論壇”等活動,有力促進博士人才及企業與有關單位開展產學研合作,成為寶安區人才工作的重要平臺之一。依托鳳凰山生態資源打造的人才林公園,為全區各類人才營造充滿歸屬感和榮譽感的精神陣地。同時,在全市率先推出“院士講壇”,拉近前沿科技與民眾的距離,深受市民朋友歡迎。

  信息來源:寶安區人力資源局


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